Dos nuevos seminarios llegan hoy al IESIDE de A Coruña

Autor: Coruña Hoy / Fecha: Vie, 19/05/2017 - 06:24 / Etiquetas: IESIDE, Afundación A Coruña

El Instituto de Educación Superior Intercontinental de la Empresa (IESIDE) organiza en su Campus de A Coruña dos seminarios enmarcados en la oferta de los Business Program Days. El seminario «Mercados financieros: renta variable» será impartido por Prosper Lamothe Fernández y el segundo, sobre expatriation management, por Antonio Juan Juan enteramente en inglés. Ambos tendrán lugar en el Campus de A Coruña de IESIDE (ronda de Nelle, 31) hoy de 16.30 a 21.45 h y el sábado 20 entre las 09.00 y las 14.15 h.

SEMINARIO MERCADOS FINANCIEROS: RENTA VARIABLE

Los asistentes analizarán las operaciones típicas que se realizan en el mercado bursátil: sistemas de liquidación, de contratación, ofertas públicas de ventas y de adquisición, splits, ampliaciones de capital... También aprenderán a tomar decisiones de inversión y financiación en función del análisis bursátil fundamental y el análisis técnico.

Los objetivos marcados para este seminario son que el asistente llegue a conocer el funcionamiento real de los mercados financieros, con especial atención a los instrumentos relacionados con la renta variable; comprender la organización de las bolsas de valores y los productos que se negocian; analizar las operaciones típicas que se realizan en el mercado bursátil y aprender a tomar decisiones de inversión y financiación en función del análisis fundamental y análisis técnico.

SEMINARIO EXPATRIATION MANAGEMENT

Los asistentes aprenderán qué es un expatriado y cómo abordar la situación en el caso de que uno mismo lo sea. También se estudiarán las cuestiones esenciales y los retos implicados en el proceso de movilidad internacional: migración, seguridad social, impuestos, compensación y beneficios, etc.

Los objetivos fijados para este seminario pasan por determinar el impacto y la importancia de las cuestiones de recursos humanos en el proceso de expansión internacional de negocio de la empresa; conocer la movilidad internacional de Recursos Humanos: qué es un expatriado y qué sucede si uno mismo lo es y acercarse a las cuestiones fundamentales que afectan al proceso de asignación internacional: migración, seguridad social, impuestos, compensación y beneficios, etc.