Jerome Powell tiene un tono esperanzador, pero enfatiza los costos desiguales de la pandemia.

La administración Biden está invocando disposiciones en un nuevo acuerdo comercial para solicitar a México que investigue las denuncias de violaciones laborales en una fábrica de autopartes cerca de la frontera con Estados Unidos.

La medida, anunciada el miércoles por el Departamento de Trabajo de EE. UU. Y la Oficina del Representante de Comercio de EE. UU., Sigue una queja de grupos como AFL-CIO, la federación sindical más grande del país, de que a los trabajadores se les negaban los derechos de libre asociación y negociación colectiva. .

La AFL-CIO dijo que los trabajadores de la fábrica Tridonex en Matamoros, al otro lado de la frontera con Brownsville, Texas, fueron acosados ​​y despedidos por sus esfuerzos para organizarse con un sindicato independiente en lugar de uno controlado por la empresa. Tridonex es propiedad de Cardone Industries, un fabricante de repuestos automotrices con sede en Filadelfia.

Es la segunda vez que Estados Unidos solicita una revisión mexicana de un tema de derechos laborales en el marco del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá, que entró en vigor el verano pasado. El acuerdo tiene un mecanismo de «respuesta rápida» que prevé la presentación de quejas y la aplicación de sanciones a una fábrica individual.

«Este anuncio demuestra nuestro compromiso de utilizar las herramientas del acuerdo para defender a los trabajadores en el país y en el extranjero», dijo Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos, en un comunicado, y señaló que México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión. Y si está de acuerdo, 45 días para remediar la situación.

El mes pasado, Estados Unidos le pidió a México que revisara si ocurrieron violaciones laborales en una planta de General Motors en el estado central de Guanajuato en relación con una votación reciente sobre un convenio colectivo. México aceptó la solicitud el mismo día.

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Por Laia Ruiz

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