«Dejó de ser muy solitario y ahora parece bastante normal», agregó el Sr. Gray.
Wall Street y el sector bancario son los pilares de la economía de la ciudad y se encuentran entre los sectores más agresivos para alentar a los empleados a regresar a la oficina. James Gorman, director ejecutivo de Morgan Stanley, dijo a los inversores y analistas este mes que «si quieres que te paguen en Nueva York, debes estar en Nueva York».
Muchas empresas, incluidas Blackstone y Morgan Stanley, tienen grandes propiedades inmobiliarias o préstamos industriales, por lo que hay más que orgullo cívico en su esfuerzo por hacer que los trabajadores regresen. Las empresas de tecnología como Facebook y Google son empleadores cada vez más importantes, así como grandes inquilinos comerciales, y han aumentado su espacio de oficinas. Pero han sido más flexibles al permitir que los empleados continúen trabajando de forma remota.
Actualizado
20 de junio de 2021, 9:45 p.m. ET
Google, que tiene 11,000 empleados en Nueva York y planea agregar 3,000 en los próximos años, planea regresar a sus oficinas en West Chelsea en septiembre, pero se espera que los empleados solo asistan tres días a la semana. La compañía también dijo que hasta el 20% de sus empleados pueden postularse para trabajar de forma remota a tiempo completo.
La decisión, incluso de una pequeña parte de Google y otros empleados, de quedarse en casa durante parte o toda la semana podría tener un impacto económico significativo.
Incluso si solo el 10 por ciento de los trabajadores de oficina de Manhattan comienzan a trabajar de forma remota la mayor parte del tiempo, eso se traduce en más de 100,000 personas al día que no toman un café y un bagel en el camino al trabajo o una bebida después, dijo James Parrott, economista de la Centro de Asuntos de la Ciudad de Nueva York en la New School.
“Espero que regrese mucha gente, pero no todos”, dijo. «Como resultado, podemos perder algunos negocios del vecindario».
La ausencia de trabajadores administrativos lastima a personas como Danuta Klosinski, de 60 años, quien limpió edificios de oficinas en Manhattan hace 20 años. Ella es una de las más de 3,000 mujeres de la limpieza que siguen desempleadas, según Denis Johnston, vicepresidente de su sindicato, Local 32BJ, del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios.