Cómo se popularizó la historia de Janelle Jones sobre las mujeres negras y la economía

En los últimos años, la Sra. Jones desarrolló una filosofía central: debido a que históricamente las mujeres negras se han concentrado en trabajos de cuidado mal pagados, que a menudo están excluidos de las leyes laborales y beneficios como el Seguro Social, acumularon menos riqueza y experimentaron peores resultados de salud. Además, argumenta Jones, ayudar a las mujeres negras, a través de medidas como aumentar los salarios en las profesiones del cuidado y cancelar más deudas estudiantiles, es la mejor manera de construir una economía que funcione mejor para todos.

En 2020, nombró su narrativa, «Black Women Best». Surgió mientras trabajaba para una organización progresista sin fines de lucro llamada Groundwork Collaborative, que realizó grupos de enfoque en todo el país para encontrar una narrativa sobre cómo debería funcionar la economía para los trabajadores.

“Decían: ‘Desearía no estar cansado’”, recordó Jones de los participantes. “’Quiero comprar útiles escolares’. ‘Quiero saber si se me estropea el coche, porque creo que puede pasar, no perderé mi apartamento’”. Resolver estos problemas básicos para las personas con menos recursos, pensó, impulsaría el mercado laboral de abajo hacia arriba. .

Su premisa, que articuló en un documento de trabajo para el Instituto Roosevelt, un grupo de expertos de izquierda, encontró una audiencia entusiasta bajo la presidencia de Biden, quien debió su victoria en gran parte a las mujeres negras. Fue adoptado por figuras influyentes, incluidos economistas corporativos y un presidente de la Reserva Federal, y formó la base de un informe de 133 páginas encargado por el Caucus del Congreso sobre Mujeres y Niñas Negras.

No ha escapado a la resistencia: algunos académicos, incluido Tommy J. Curry de la Universidad de Edimburgo, argumentan que los hombres negros están más en desventaja que las mujeres negras. el medico Curry, un profesor especializado en filosofía africana y estudios sobre hombres negros en la universidad, dijo que si bien entendía la «popularidad política» de la teoría de Jones, la evidencia no la respaldaba. Las mujeres negras, dijo, “han visto niveles más altos de participación laboral, empresas respaldadas por subvenciones del gobierno y tasas más altas de obtención de títulos universitarios desde la década de 2000, mientras que los hombres negros tienen un mayor desempleo, menores ingresos por dólar, en 51 centavos según algunas medidas. — y la movilidad descendente en general”.