Tecnología

Amazon quiere muchas leyes nuevas

Amazon quiere muchas leyes nuevas

Este artículo es parte del boletín On Tech. Puedes registrarte aquí para recibirlo de lunes a viernes.

Amazon sugiere cambios importantes en las leyes estadounidenses. Esto puede ser excelente para muchos estadounidenses y para el país, o puede ser principalmente una conversación.

Amazon ha apoyado con vehemencia un salario mínimo federal de $ 15 la hora. La compañía mencionó (brevemente) en una publicación de blog de abril que estaba a favor de aumentar la tasa del impuesto corporativo federal. Amazon escribió esta semana que estaría “apoyando activamente” un proyecto de ley federal para legalizar la marihuana. El año pasado, la compañía dijo que quería que el Congreso redactara reglas para el uso ético de la tecnología de reconocimiento facial, incluida la Rekognition de Amazon.

Algunas de estas políticas pueden marcar una diferencia real en la vida de las personas. Mi preocupación es que Amazon quiere crédito del público y de los formuladores de políticas para apoyar estas leyes, pero no hará el trabajo coordinado y sostenido necesario para tener un impacto real, excepto cuando ayude a Amazon directamente.

Sabemos que las empresas presionan fuertemente a favor o en contra de las leyes que son buenas para sus resultados. Pero cuando las empresas afirman apoyar políticas que creen que pueden ayudar a todos, ¿dedican el mismo dinero y la misma fuerza a esos esfuerzos? (¿Y deberían?)

Emily Stewart, que escribe para Recode en Vox, recientemente hizo preguntas similares a todas las empresas, incluidos los gigantes tecnológicos. Pero tal vez deberíamos mantener a las superestrellas de la tecnología en un nivel aún más alto debido a su poder sobre nuestras vidas y su influencia sobre los responsables políticos y la percepción pública.

La presión empresarial no hace daño para impulsar un Congreso que a menudo está estancado o es lento para aprobar leyes. Las organizaciones laborales han estado presionando por un salario mínimo de $ 15 durante años. Es posible que la defensa de Amazon y su decisión en 2018 de establecer un salario mínimo de $ 15 para sus propios empleados en los Estados Unidos puedan ser aún más efectivas para obtener apoyo público y cambiar la ley. Lo mismo ocurre con las implacables promociones de Facebook sobre su apoyo a las regulaciones de Internet revisadas en los Estados Unidos.

Estas empresas merecen crédito por afrontar grandes problemas, pero lo que importa es que se mantengan hasta el final. Como escribió Stewart: “Los gestos vagos de las corporaciones y los ejecutivos son una forma de suavizar los problemas políticos y sociales reales y desviar el escrutinio merecido”.

Un episodio del pasado de Amazon también invita al escepticismo sobre sus motivaciones en las batallas políticas. Durante años, la compañía ha proclamado en voz alta su apoyo a un impuesto nacional sobre las ventas en los Estados Unidos. Amazon sabía que un impuesto nacional sobre las ventas probablemente sería un obstáculo en el Congreso. Pero la postura de Amazon ayudó en su lucha contra las leyes estatales de impuestos a las ventas sobre compras en línea.

Nunca hubo un impuesto nacional sobre las ventas. Hace aproximadamente una década, Amazon comenzó a hacer acuerdos con los estados para aplicar impuestos sobre las ventas. En ese momento, la empresa se había beneficiado de años de ventajas de precio sobre los minoristas convencionales.

Esta parte de la historia muestra que lo que Amazon dijo que era una posición política de principios era muy probablemente poco más que una estratagema estratégica.

Aquí hay algunas preguntas que los contribuyentes estadounidenses pueden hacer a las empresas de tecnología que abogan por cambios en las políticas: ¿Cómo está presionando la empresa para que se establezca esta ley? ¿Qué sugerencias políticas específicas tiene? ¿Cuánto dinero gastará la empresa cabildeando por esto? ¿Se comprometerá la empresa a presentar informes de situación sobre la promoción de sus políticas y los resultados?

Las divulgaciones de los grupos de presión de Amazon indican, sin muchos detalles, que los problemas del salario mínimo se encuentran entre los temas que la compañía presionó con los miembros del Congreso. Jodi Seth, una portavoz de Amazon, también me refirió a los anuncios y artículos de opinión de la compañía sobre el aumento del salario mínimo, y dijo que es uno de los pocos problemas que involucra a todos en el equipo de políticas de Amazon.

Agregaré una pregunta más a mi lista: ¿Por qué? No, la verdadera respuesta. La franqueza radical sobre las motivaciones corporativas para los cambios de política propuestos puede ayudar a ganarse la confianza de los responsables de la formulación de políticas y del público.

Para Amazon, ¿por qué no ser franco en el sentido de que un aumento en el salario mínimo podría ser bueno para muchos trabajadores estadounidenses y para el negocio de Amazon? Es posible que la empresa deba pagar más para atraer suficientes trabajadores de alta calidad para mantenerlos felices, y es posible que sus competidores no puedan pagar salarios más altos.

Facebook y algunas otras empresas de tecnología que presionan por una ley nacional para proteger la privacidad digital en los Estados Unidos no suelen decir en voz alta que quieren reglas del Congreso más indulgentes para usurpar leyes estrictas que algunos estados han aprobado.

Estoy haciendo una hoja de cálculo con una lista de posiciones políticas seleccionadas adoptadas por las principales empresas de tecnología. Prometo informar periódicamente aquí lo que han estado haciendo las empresas. (Y envíeme un correo electrónico con sugerencias de políticas propuestas por las empresas de tecnología que le gustaría seguir. Ponga “políticas” en la línea de asunto).

Índice de contenidos

  • Facebook lucha contra sí mismo: Algunos funcionarios han desafiado a los jefes de Facebook por acciones que creen ayudaron al gobierno indio a reprimir la disidencia en línea y por eliminar algunas publicaciones pro palestinas, informan mis colegas Sheera Frenkel y Mike Isaac. Es el último ejemplo de una división entre algunos empleados de Facebook que quieren que la empresa se enfrente a gobiernos dominantes y un equipo de políticas que se ocupa de complicadas relaciones internacionales.

  • Es difícil hacer un Silicon Valley desde cero: Resto del mundo analiza qué salió mal con el esfuerzo de Kenia por construir una ciudad que se concibió como una utopía de alta tecnología para los residentes y un centro para las empresas de tecnología. “Las ciudades inteligentes no son la cura para todos los problemas socioeconómicos, sino más bien formas de desviar a los ciudadanos de otros más grandes y estructurales”, dice el artículo.

  • Conoce al nuevo rey de TikTok: Khabane Lame, un ex trabajador de una fábrica de 21 años en Italia, se ha convertido en el creador de videos de más rápido crecimiento en TikTok. Mis colegas Jason Horowitz y Taylor Lorenz explican el atractivo de sus videos de reacciones inteligentes e identificables. (Por ejemplo, aquí está horrorizado por la pizza Sour Patch Kid).

Los pájaros son tan buenos. Aquí hay un periquito (¿creo?) bailando y cantando junto con el piano.

Queremos escuchar de ti. Háganos saber lo que piensa de este boletín y qué más le gustaría que exploramos. Puede contactarnos en ontech@nytimes.com.

Si aún no ha recibido este boletín en su bandeja de entrada, suscríbase aquí. También puede leer las columnas anteriores de On Tech.

¡Haz clic para puntuar esta entrada!
(Votos: 0 Promedio: 0)

Añadir un comentario

Haz clic para publicar un comentario